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军队管理类军士岗前培训数智化转型研究
编号：35
稿件编号：118 访问权限：仅限参会人
更新：2026-07-31 15:28:21
浏览：7次
口头报告
报告开始：2026年08月09日 11:50 （Asia/Shanghai）
报告时间：10min
所在会议：[P] 分论坛 » [P7] 专题工作坊二 数智化视域下军队领导管理自主知识体系构建
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摘要
数智化转型是以数据要素和人工智能技术为核心驱动，推动军队人力资源管理理念、决策方式、组织形态和育人模式整体重塑的系统性变革，而非单纯的培训系统信息化。针对军队管理类军士传统岗前培训内容滞后、模式同质、考核粗放，难以满足精准化育人需求的现实困境，本研究以个性化学习、岗位胜任力及复杂适应系统理论为依据，深入剖析现存问题，系统构建涵盖数据驱动、智能赋能、协同共生与持续迭代的四维联动数智化培训架构，并设计实施路径。研究结果表明，该架构契合军事教育规律，贯通培训全流程，可破解学用脱节、因材施教机制缺失等难题，为优化管理类军士岗前培训体系、推动军事人力资源培训数智化转型提供理论参考与实践支撑。
关键字
管理类军士；岗前培训；数智化转型
报告人
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