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数智化时代军队文职人员人才引进模式创新与路径优化
编号：70
稿件编号：108 访问权限：仅限参会人
更新：2026-08-03 17:24:01
浏览：8次
口头报告
报告开始：2026年08月09日 11:40 （Asia/Shanghai）
报告时间：10min
所在会议：[P] 分论坛 » [P7] 专题工作坊二 数智化视域下军队领导管理自主知识体系构建
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摘要
数智化技术深度赋能国防建设，推动战争形态向智能化加速演变，也使军队文职人员人才引进工作面临全新形势与挑战。本文结合数智化时代发展特征，梳理当前军队文职人员人才引进存在的现实问题，分析转型发展机遇，围绕人才引进模式重构、关键运行机制、实施路径等内容展开研究，构建适配新时代要求的数智化人才引进体系，提出多维度优化方案，以期为提升文职人员人才引进质效、建强高素质专业化文职人员队伍、推进国防和军队现代化建设提供理论参考与实践支撑。
关键字
数智化时代；军队文职人员；人才引进；模式创新；路径优化
报告人
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